Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est un contrat de travail conclu entre l’employeur et le salarié, sans limitation de durée.
Il est indispensable de fixer les conditions de cette nouvelle relation dans un contrat écrit afin de sécuriser la relation et d’éviter en amont tout conflit, souvent long, couteux et dangereux pour votre entreprise.
Votre avocat Pomelaw sera particulièrement vigilant sur les points suivants :
- Définition de la convention collective applicable et déterminant certaines conditions applicables au contrat de travail
- Calcul de la période d’essai maximale
- Rémunération
- Définition du poste de travail, du coefficient
- Lieu de travail – clause de mobilité
- Objectif commercial ou autre le cas échéant
- Si nécessaire clause de non-concurrence avec modalités de compensation.